Vka Vertrag ärzte

Die Vereinbarung wurde in der Hoffnung getroffen, dass im Herbst ein langfristiger Vertrag ausgearbeitet wird. Das ist nicht geschehen und die Vereinbarung rollte ins neue Jahr, dann kam zu einem abrupten Ende am 28. Februar. Die Krankenhausärzte sagten, Island Health habe sich im Januar von den Gesprächen verabschiedet und ein Enddatum für das Abkommen verhängt. Nach dem Modell der Arbeitsplatznachfragekontrolle von Karasek und Theorell [33] können hohe Arbeitsplatzanforderungen (Arbeitsbelastung) in Kombination mit geringer Arbeitsplatzkontrolle (Autonomie, Entscheidungsspielraum) negative gesundheitliche Auswirkungen haben, und die Überlastung der Arbeit hat sich bei Ärzten als erheblicher Stressor erwiesen [11]. Eine norwegische Studie dokumentiert, dass der Stress unter Ärzten mit zunehmenden freiwilligen oder unfreiwilligen Überstunden zunimmt [34]. Eine kürzlich durchgeführte Umfrage unter niederländischen Vollzeitbeschäftigten kommt zu dem Schluss, dass unfreiwillige Überstunden ohne Belohnung eine Gefahr für die Gesundheit der Arbeitnehmer darstellen [35]. Einen Tag später eskortierte Island Health die drei Ärzte von ihren Arbeitsplätzen und suspendierte sie wegen einer von der Gesundheitsbehörde als „unverantwortlichen“ Arbeit bezeichneten Aktion. Alle Beratungs-, Ressourcen- und FAQs für Pädagogische und klinische Betreuer, die an dem Vertrag 2016 beteiligt sind. Ein weiterer kultureller Unterschied könnte in der Einhaltung verbindlicher Regelungen für die Arbeitszeit von Krankenhausärzten liegen. Laut einer Mitgliederbefragung der Deutschen Ärztegewerkschaft [28] und einem Bericht der Norwegischen Ärztekammer [31] ist die Mehrheit der Ärzte in deutschen Krankenhäusern (59%) beklagte sich über die Aufhebung der vorgeschriebenen wöchentlichen Höchstarbeitszeit, während nur 30 % der norwegischen Krankenhausärzte einen Druck der Krankenhausverwaltungen meldeten, von den Arbeitszeitvereinbarungen abzuweichen.

Die Einhaltung der Arbeitszeitregelungen und eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben scheinen in Norwegen wichtige kulturelle Werte zu sein. In der jüngsten Europäischen Erhebung über die Arbeitsbedingungen [32] wurde festgestellt, dass Norwegen die zweitniedrigste durchschnittliche Wochenarbeitszeit und den niedrigsten Prozentsatz der Arbeitnehmer mit einer Wöchentlichen Arbeitszeit von über 48 Stunden unter den europäischen Ländern hat. Ein Vergleich früherer Studien wird durch methodische Unterschiede in Bezug auf Datenerhebung, Stichprobenmerkmale und Messungen begrenzt. Es gibt jedoch Anzeichen für eine erhebliche Unterschiedliche der Arbeitszeitbelastung für Krankenhausärzte in zwei europäischen Ländern – Norwegen und Deutschland. Mehr Freizeit und kürzere und geregeltere Arbeitszeiten in norwegischen Krankenhäusern waren ein Hauptmotiv für die Migration deutscher Krankenhausärzte nach Norwegen [7]. Krankenhausärzte in Deutschland berichten von einer deutlich geringeren Arbeitszufriedenheit im Vergleich zu ihren Kollegen in Norwegen, und der größte Unterschied wurde bei der Zufriedenheit mit den Arbeitszeiten als einer von zehn Komponenten der Arbeitszufriedenheitsskala beobachtet [8]. In diesem Beitrag untersuchen wir die Unterschiede in den tatsächlichen Arbeitszeiten der Ärzte in norwegischen und deutschen Krankenhäusern und ob dieser Unterschied mit der selbst bewerteten Gesundheit verbunden ist. Die Ärzte Wayne DeMott und David Harris vom Royal Jubilee Hospital und David Ripley am Victoria General Hospital ließen ihre Krankenhausprivilegien am Samstag wegen angeblich unprofessionellem und störenden Verhaltens widerrufen, sagte DeMott.